Кадровая политика

Кадровую политику закрытого акционерного общества «ПОРТОВЫЙ ФЛОТ», ее потребности в кадрах по профессионально-квалификационным категориям персонала и типам судов, задачи по правильному и своевременному комплектованию судов и береговых подразделений квалифицированным, компетентным, профессионально подготовленным персоналом выполняет структурное подразделение Административной дирекции компании - Отдел кадров.

Прием персонала в компанию «ПОРТОВЫЙ ФЛОТ» проводится свободным наймом, при этом заключается трудовой договор (контракт), соответствующий Трудовому Кодексу РФ.

В компании ведется планирование потребности в персонале с учетом технико-эксплутационных параметров и условий эксплуатации судов, программой развития флота компании, служебным продвижением, возрастной структурой персонала и т.д.

Для поддержания квалификации, компетентности и профессиональной подготовленности судового персонала на должном уровне компания осуществляет планомерное его обучение, проверку знаний и аттестацию на берегу и на судах. Они проводятся совместно с производственно-специализированными подразделениями компании и судовыми администрациями. В планировании обучения, проверки знаний и аттестации участвуют и капитаны судов. Весь процесс контролируется, в том числе и Службой безопасности мореплавания и Технической дирекцией.

Административный директор: Рудаков Станислав Станиславович

Контакты для соискателей: Россия, Санкт-Петербург, Межевой канал, дом 5, тел.: (812)495-80-56

ПОРТОФЛОТ

Раскрытие информации

Кадровая политика

Наши партнеры